その後のキャリア– category –
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その後のキャリア
[社内公募のメリット]理系メーカー勤務の宿命に抗う
理系のメリットは色々とあります。 例えば、技術を主軸にキャリアを築ける、就活で推薦等の別枠で有利に進められるなどなど。 デメリットは女性が少ないことや、研究室や実験等で学生生活が忙しくなることなどでしょうか。 私にとって最もデメリットとして... -
その後のキャリア
[社内公募で後悔]ぶっちゃけ昇給は遅くなった話
社内公募って、出世できない気がするけど実際どうなんだろう・・ 特に出世や給料が気になるところ。 実際に、社内公募で異動した経験を持つ筆者が、実際の給料について同期との差について解説していきます。 【結論:社内公募で昇給は遅くなりました。】 ... -
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[社内公募のメリット] 勤続年数が維持できる転職というメリット
社内公募には数々のメリットがあります。 実際に社内公募で異動してみて感じるメリットについて解説していきます! この記事を書いた人 <プロフィール> ・30代メーカー技術系会社員 ・高専本科、編入を経て東京の国立理系単科大学院を卒業 ・新卒入社し... -
その後のキャリア
[社内公募の実際] 公募で異動して2年が経過、まとまった期間の就業経験は大切
皆さんの会社は、社内公募制度はあるでしょうか? 私の会社は、公募による異動制度があり私も2年前に現在の部署に異動しました。 理系の男性は専門性があるからこそ、逆にキャリアについて悩むことも多いのではないでしょうか? 僕は化学系の有機化学とい... -
その後のキャリア
[社内公募制度の実際]公募で異動→1年が経過してみて
最近、ジョブ型雇用の拡大により、異動も主体的に行動する必要が出てきました。 実際に公募制度ってどうなんだろう・・・ 前回、公募の流れを解説してきましたが、今回は実際に公募で異動してみて1年が経過したため、その状況を共有していきたいと思います...
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